À la Une

Interview de Maxime Aiach : « La suppression brutale des aides fiscales entraînerait la disparition immédiate du secteur »

À l’heure des économies budgétaires, Maxime Aiach, président de la Fédération du service aux particuliers, plaide la cause du secteur. En 2009, quand l’économie française détruisait plus de 350 000 postes,les SAP ont continué à créer 30 000 emplois. Pour la fédération, l’État fait le bon choix, le solde est largement positif entre l’aide accordée aux particuliers et le nombre d’emplois créés, tout cela au détriment du travail illégal. Maxime Aiach fait également le point sur les grands chantiers.


JavaScript est désactivé!
Pour afficher ce contenu, vous devez utiliser un navigateur compatible avec JavaScript.


+ Pour voir la suite, Connectez-vous ou Abonnez-vous en cliquant - ici -

Voir la suite...

Dossier

La certification, un passage obligé ?

News image

Obtenir automatiquement son renouvellement d’agrément qualité ? C’est possible. Alors qu’entre 2011 et 2013, plus de 7 000 organismes des Services à la personne vont être amenés à solliciter cette autorisation de travailler, certains d’entre eux comptent bien l’obtenir de droit ! Mais cet argument ne saurait résumer à lui seul l’ensemble des motivations qui poussent à adopter un ...

Lire la suite...

Actualités

Communiqué de l'ADMR, AESP, APECESU, FAMILLES RURALES, FEDESAP, FESP, en réponse aux propos de François Baroin dans les ECHOS du 6 juillet

Suppression des exonérations sociales et patronales dans les services à la personne : les acteurs du secteur rappellent l’importance et le rôle de ces aides. Suite à l’annonce de François Baroin, Ministre du Budget, des Comptes Publics et de la réforme de l’Etat, les professionnels, fédérations d’associations et d’entreprises se ...

Lire la suite...

Le contrat de travail à durée déterminée

Les services à la personne peuvent recourir au contrat de travail à durée déterminée ( CDD ) pour certains de leurs salariés, mais ce contrat est d’un maniement délicat, car il requiert un formalisme très strict sous peine d’être requalifié en contrat à durée indéterminée ( CDI ). Cas de recours Le ...

Voir la fiche...